福岡食品関連協同組合は、2005年の設立以来、外国人材の受入れを中心に、日本企業への人材支援や技術移転、国際人材交流等を通じて、企業の発展と国際交流に取り組んでまいりました。 
外国人材の受入れについては、中国、ベトナムを中心に、近年ではインドネシアからも多数の若者を受け入れてまいりました。各国の若い世代が、日本企業の技術や生産管理、労務管理、日本での働き方などを学ぶ一方、受入企業からは、外国人材との関わりが日本人従業員の意識や職場環境にも良い影響を与えているとの声をいただいております。 
私たちは、これまで「外国人技能実習制度」を通じて培ってきた企業・組合・外国人材との「絆」を大切にしながら、新たに始まる「育成就労制度」にも万全の体制で対応してまいります。 
育成就労制度では、外国人材の確保と育成を目的として、計画的な技能の習得や日本語能力の向上、職場への定着、将来の特定技能への移行を見据えた支援がこれまで以上に重要になります。 
当組合では、新制度への円滑な移行や育成就労計画の策定を支援するとともに、外国人材が現場で必要な技能や日本語能力を身につけ、長く活躍できるよう、継続的な育成と支援に取り組んでまいります。また、日本語学習や生活面での支援、地域社会との交流にも力を入れ、外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりを進めてまいります。 
これからも、企業・組合・外国人材との「絆」をさらに深め、企業と外国人材がともに成長できる環境づくりを通じて、受入企業の皆様をさまざまな側面から支援してまいります。